单选题（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。A人力资源B财力C物力D信息

单选题
（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
A

人力资源

B

财力

C

物力

D

信息

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为什么说创造力对组织至关重要() A、它打开变革与创新之门B、能有效解决组织问题C、促进社会环境条件D、提高资源的整合
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组织的创造力决定于()。 A、组织中个人的创造力B、组织的环境因素C、组织的规模D、组织的历史
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企业竞争优势的源泉是() A、企业资源B、技术实力C、组织机构D、企业核心实力
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()是社区形成和发展的源泉与保障。 A、社区物质资源B、社区组织资源C、社区人力资源D、社区文化资源
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下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同B:组织的人力资源常常会流失C:组织是人力资源的所有者D:人力资本投资的最大获益者是组织
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组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A、财力资源B、物质资源C、人力资源D、社会资源
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在思考过程中，创造力的源泉是（）。A、左脑B、右脑C、脑干
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。A、人力资源B、财力C、物力D、信息
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人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
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对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源
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执行力在组织中的作用表现在（）A、是组织价值观和组织文化的体现B、是实现组织规制的保障C、是凝聚组织力量的源泉D、是挖掘潜能的利器
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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
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组织文化的源泉是组织文化的（）A、理论层B、制度层C、物质层D、精神层
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组织竞争优势的源泉是（）A、知识B、人才C、资源D、技术
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组织创造力的源泉是（）A、人B、财C、物D、时间
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财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（）。
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从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A、人力资源规划是社会进步的动力B、人力资源规划是社会稳定的保障C、人力资源规划是社会发展的源泉D、人力资源规划是社会健全的机制
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（）是组织最大的资源。A、人B、财C、信息D、时间
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（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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客户服务组织结构设计是通过对组织资源的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和（）最大化。A、利润B、组织绩效C、营利价值D、总体价值
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判断题财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（）。A对B错
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填空题（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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单选题组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。A财力资源B物质资源C人力资源D社会资源
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多选题执行力在组织中的作用表现在（）A是组织价值观和组织文化的体现B是实现组织规制的保障C是凝聚组织力量的源泉D是挖掘潜能的利器
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多选题人力资源管理的目标有（）。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量
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