X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。() 此题为判断题(对，错)。

X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是( )。A、定量目标与定性目标B、长期目标与短期目标C、个人目标与组织目标D、员工个人的目标与领导个人的目标

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X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

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日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致，个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。A．个人目标主动向组织目标靠拢B．组织目标主动向个人目标靠拢C．进行职位轮换D．进行人才流动E．实施目标管理

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Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。()

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目标管理法能使员工个人的()保持一致。A:个人目标与组织目标B:努力目标与组织目标C:努力目标与集体目标D:个人目标和集体目标

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1、组织和群体都有共同目标，组织的共同目标是指每个人的目标是相似或相近的，而群体共同目标是指群体的整体目标。

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3、目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标与集体目标

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7、下列哪一项是利益相关者观点定义A．是包括个人，组织以及其他可以影响组织目标和行为或者受组织目标和行为影响的实体B．主要是指组织的供应商C．主要是指组织的员工D．主要是指组织的顾客

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X理论的要点包括（)A．多数人工作都是为了金钱与地位B．不愿负任何责任C．多数人个人目标与组织目标相矛盾D．多数人没有雄心大志E．一般人都是勤奋的

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