对工作本身来说，哪些因素可以影响激励水平？
对工作本身来说，哪些因素可以影响激励水平？
相关考题：
关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
激励的作用和意义的重要性体现在哪（）A、对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性B、对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能C、对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好D、以上答案都正确
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
以下各项表述正确的是（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
单选题激励的作用和意义的重要性体现在哪（）A对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性B对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能C对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好D以上答案都正确
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
判断题激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。A对B错