领导创新心动必然要产生首创新的成果,比如新的领导方式、新的领导观念、新的领导关系。这体现了领导创新的() A、超前性B、变革型C、目的性D、风险性
企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。A绝大多数员工B绝大多数领导C少数员工D少数领导
企业法人代表、领导者在具体的安全管理与决策过程中，应树立“（），尊重和爱护职工”的情感观。
企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。
在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是（）。A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法
领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）。A、竞争观念B、信息观念C、改革创新观念D、效益观念
通常变革要受到下面的影响（）A、领导的态度B、配套的措施C、领导观念D、领导能力E、员工价值观
孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么（）。A、国际环境B、社会环境C、机构性环境D、制度性环境
领导观念是在具体的物质生产条件和社会环境中形成的，这体现出领导观念的特征是（）。A、社会历史性B、差异性C、广泛性D、独立性
领导作风的本质是（）A、领导者世界观、人生观、价值观的体现B、领导者思想观念、素质能力的集中体现C、共产党党性原则和立党宗旨的集中体现D、情为民所系、权为民所用、利为民所谋
在我国领导观念体系中处于核心地位的是（）。A、阶级观念B、市场观念C、服务观念D、信息观念
在领导工作中，强调人既是社会发展的强大动力，又是社会发展的价值目标，这体现了领导者的（）A、全局观念B、人本观念C、创新观念D、发展观念
下列属于领导特质理论的是（）A、领导的能力形成是个动态过程B、领导的特性和品质是在实践中形成的C、领导的能力形成是个静态过程D、领导的特性和品质可以通过训练和培养加以造就
在现实生活中，人们评价领导者的一贯性态度和行为的主要依据是（）。A、领导方法B、领导方式C、领导观念D、领导作风
狭义的领导环境是指领导者所在的（）。影响领导环境的因素有（）、（）、经济环境、文化环境和社会环境。
领导者的特征和品质并非与生俱来的，而是在具体实践中逐渐形成的，是可以训练和培养造就的。
（）是领导科学的原始材料和最基础的要素，是领导科学的源泉。A、领导体制B、领导目标C、领导观念D、领导经验
单选题企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。A绝大多数员工B绝大多数领导C少数员工D少数领导
单选题在领导工作中，强调人既是社会发展的强大动力，又是社会发展的价值目标，这体现了领导者的（）A全局观念B人本观念C创新观念D发展观念
判断题企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。A对B错
单选题孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么（）。A国际环境B社会环境C机构性环境D制度性环境
单选题关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果
判断题领导者的特征和品质并非与生俱来的，而是在具体实践中逐渐形成的，是可以训练和培养造就的。A对B错
单选题领导观念是在具体的物质生产条件和社会环境中形成的，这体现出领导观念的特征是（）。A社会历史性B差异性C广泛性D独立性
单选题领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）A竞争观念B信息观念C改革创新观念D效益观念
多选题通常变革要受到下面的影响（）A领导的态度B配套的措施C领导观念D领导能力E员工价值观
单选题领导作风的本质是（）A领导者世界观、人生观、价值观的体现B领导者思想观念、素质能力的集中体现C共产党党性原则和立党宗旨的集中体现D情为民所系、权为民所用、利为民所谋