领导创新心动必然要产生首创新的成果,比如新的领导方式、新的领导观念、新的领导关系。这体现了领导创新的() A、超前性B、变革型C、目的性D、风险性

领导创新心动必然要产生首创新的成果,比如新的领导方式、新的领导观念、新的领导关系。这体现了领导创新的()

A、超前性

B、变革型

C、目的性

D、风险性

相关考题：

领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。() 此题为判断题(对，错)。
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领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用,指的是(),从而提高领导活动的绩效,更好地实现领导活动预期目标。 A、革新原有的领导关系和情景B、将新的思维、方式引入领导活动中C、塑造新的领导者与被领导者D、创造新的领导方法和途径，
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领导创新的内容包括包括() A、领导制度的创兴B、领导思想观念的创新C、领导环境的创新D、领导方式的创新
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领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和()。 A.责任机制的创新B.谐机制的创新C.协同机制的创新D.领导人才选拔培养机制的创新
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领导创新的内容,主要有()。 A、领导观念创新B、方式创新C、环境创新D、制度创新
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领导创新包括领导观念创新、领导()创新、领导方式创新。A、策略B、手段C、关系
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小李平时很有创新意识和想法，多次受表扬。来了位新领导，交代小李写报告，小李没写完就有了一个新想法，领导过问报告时，小李多次提及新想法，怛领导只关心报告的完成情况，小李很失落。如果你是小李的同事，对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)
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73、领导观念创新的根本要求是标新立异。（）
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【单选题】从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为（) 。A．集权式领导与创新式领导B．创新式领导与民主式领导C．集权式领导与民主式领导D．维持式领导与民主式领导
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