根据绩效考核结果，工作表现低、工作贡献高的员工属于（）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型

根据绩效考核结果，工作表现低、工作贡献高的员工属于（）。

A．安分型

B．贡献型

C．堕落型

D．冲锋型

相关考题：

根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成( ) A.贡献型B.安分型C.堕落型D.冲锋型E.独立性

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根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于（）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型

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根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都低的员工属于（）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型

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绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度E.工作能力

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根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型

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根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。A.冲锋型B.堕落型C.贡献型D.安分型

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绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度E.工作能力

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根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。A.冲锋型B.堕落型C.贡献型D.安分型

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根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。A.安分型B.贡献型C.堕落型D.冲锋型

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