在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（ ）A．10%-20%B．20%-30%C．40%-50%D．60%-70%
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重 A.下级考评B.同级考评C.上级考评D.外人考评
血浆约占全血容积的()%。 A、40%-50%B、50%-60%C、60%-70%D、70%-80%
婴幼儿基础代谢所需能量约占总热量的A、70％～80％B、60％～70％C、50％～60％D、40％～50％E、30％～40％
在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
突眼征约占甲状腺功能亢进患者的A、30%～40%B、40%～50%C、50%～60%D、60%～70%E、70%～80%
一般情况下，应以员工（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A.10％～20％B.40％～50％C.60％～70％D.70％～80％
(2017年5月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）A.30％～40％B.40％～50％C.50％～60％D.60％～70％
在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。A.30％～40％B.40％～50％C.50％～60％D.60％～70％
(2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40%B:40%～50%C:60%～70%D:80%～90%
在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。A.很大B.不大C.没有直接关系D.有间接关系
(2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。A.很大B.不大C.没有直接关系D.有间接关系
上级主管的考评占总考评的比例为（）。A、10%左右B、20%-30%C、40%-50%D、60%-70%
同事之间关系密切，同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重，一般在60%—70%。
在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（）。A、10%-20%B、20%-30%C、40%-50%D、60%-70%
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A、下级考评B、同级考评C、上级考评D、外人考评
在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员
绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A、50%～60%B、60%～70XC、70%～80%D、80%～90%
在谷类食物中属于含糖类的约占（）。A、70％～80％B、20％～30％C、40％～50％D、50％～60％
单选题在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A上级主管B同事C考评者的下属D外部人员
单选题在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重A下级考评B同级考评C上级考评D外人考评
单选题在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（）。A10%-20%B20%-30%C40%-50%D60%-70%
单选题在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。A30％～40％B40％～50％C50％～60％D60％～70％
单选题在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。A40％～60％B40％，～70％C60％，～70％D50％，。80％
单选题绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A50%～60%B60%～70XC70%～80%D80%～90%
单选题上级主管的考评占总考评的比例为（）。A10%左右B20%-30%C40%-50%D60%-70%