（）与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。A、领导艺术B、领导策略C、领导绩效

（）与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。

  • A、领导艺术
  • B、领导策略
  • C、领导绩效

相关考题：

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。() 此题为判断题(对，错)。
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领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。 A.领导决策力B.领导指挥力C.领导控制力D.领导协调力
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领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( ) 此题为判断题(对，错)。
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领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
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()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径…目标理论D:情境领导理论
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将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论C.路径一目标理论 D.参与模型
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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
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领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。A、所处的情境因素或条件B、的个人魅力C、的领导艺术水平D、所具有的团队管理与协调能力
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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、参与模型
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领导活动包括领导者、（）、领导目标、（）和领导环境五个要素。
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简述情境领导模式的四个阶段
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领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
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领导活动包括领导者、（）、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。
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领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是（）A、领导目标B、领导体制C、领导效率D、领导效益
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领导活动的主体是（）。A、情境B、被领导者C、领导者D、情境和信息的获取和利用
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“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）A、工作结构B、职位权力C、与下属相互作用D、领导者和成员关系
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领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
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早期阶段，把领导能力看成稳定的（）。A、个体品质B、行为风格C、领导情境D、领导愿景
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中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。A、个体品质B、行为风格C、领导情境D、领导愿景
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单选题“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）A工作结构B职位权力C与下属相互作用D领导者和成员关系
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单选题（）与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。A领导艺术B领导策略C领导绩效
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问答题简述情境领导理论中R1～R4各阶段的下属成熟程度和所需的领导行为。
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单选题领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是（）A领导目标B领导体制C领导效率D领导效益
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判断题领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。A对B错
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单选题采用（）方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围，尤其是在于形成良好的团体情境和人际互动。因此，他们总是以此为重心谋划策略，及时排除团体中的不和谐因素，以满足需要为要务，充分利用团体情境和人际互动的作用，营造乡村俱乐部式的氛围。A倡导式领导B人情式领导C民主式领导D程序式领导
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单选题领导活动的主体是（）。A情境B被领导者C领导者D情境和信息的获取和利用
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单选题中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。A个体品质B行为风格C领导情境D领导愿景
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