下列关于住宅小区社区文化建设说法错误的是()。A:社区文化建设依靠社区力量，利用社区资源B:开展社区文化建设成为物业服务企业物业管理服务的重要组成部分C:社区文化建设能提高社区管理水平D:带来了社区文化建设资金筹集问题
1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。
经营管理高级管理人员职业化行为包括()。A.方针管理B.文化建设C.资源建设D.促成决策E.促进发展
科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。A外部监督B重奖重罚C目标管理D团队管理E文化建设
管理四级的主要工作是制定战略、组织文化建设和人员发展等。
下列说法正确的是（）。A、预算管理是战略管理的前提B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现C、长期战略目标就是企业预算目标D、没有目标管理就没有战略管理
预算管理、目标管理及战略管理的关系有（）。A、目标管理是战略管理的阶段化B、预算管理是目标管理的具体化和程序化C、战略管理统骘着目标管理与预算管理D、目标管理关注的是事前和事后，预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节
企业管理的三个维度指的是（）A、环境管理、目标管理、人力资源管理B、人力管理、物力管理、财力管理C、生产管理、供应管理、营销管理D、战略管理、组织机构、企业文化
企业文化建设的基本原则包括（）等。A、与企业战略管理相结合B、要体现行业的特点和企业个性C、企业文化建设与形象管理相互促进D、共识原则E、发挥企业领导群体的核心作用
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
企业文化建设应遵循以下原则（）。A、要与企业战略管理相结合B、要体现行业特点和企业个性C、由企业领导群体研究决定D、反映全体员工的共同愿望E、共识原则F、要与形象管理相互促进
人本管理的方法包括（）。A、目标管理B、沟通C、激励D、企业文化建设
企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（）A、绩效管理促进质量管理B、绩效管理提高员工工作的动机水平C、绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D、以上选项都正确
关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是（）。A、处于最高层的是公司远景和战略B、企业价值观和文化建设是企业的“指路灯”C、基础信息系统是最低层次D、人力资源管理属于企业文化建设E、以上均对
针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A、行业及市场发展战略B、企业运营策略与规划C、财务管理与决策技术D、组织行为方法与人力资源管理E、企业文化建设及管理沟通技术
建设统一的企业文化管理措施包括（）。A、实施企业文化建设规划和工作计划管理B、开展企业文化建设工作督导与检查C、实行企业建设重大事项报告与审批D、报送企业文化建设工作信息
商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入（）建设全过程。A、绩效管理B、风险管理C、企业文化D、发展战略
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。A、资源配置B、战略目标审视C、确定管理授权D、人力资源管理运用E、制度建设及企业文化建设
多选题人本管理的方法包括（）。A目标管理B沟通C激励D企业文化建设
单选题管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（）A绩效管理促进质量管理B绩效管理提高员工工作的动机水平C绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D以上选项都正确
多选题绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。A资源配置B战略目标审视C确定管理授权D人力资源管理运用E制度建设及企业文化建设
单选题企业战略实施的主要内容不包括（）A企业资源配置B组织结构调整C企业文化建设D人力资源管理
多选题科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。A外部监督B重奖重罚C目标管理D团队管理E文化建设
多选题企业文化建设的基本原则包括（）等。A与企业战略管理相结合B要体现行业的特点和企业个性C企业文化建设与形象管理相互促进D共识原则E发挥企业领导群体的核心作用
单选题商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入（）建设全过程。A绩效管理B风险管理C企业文化D发展战略