经营管理高级管理人员职业化行为包括()。A.方针管理B.文化建设C.资源建设D.促成决策E.促进发展

经营管理高级管理人员职业化行为包括()。

A.方针管理
B.文化建设
C.资源建设
D.促成决策
E.促进发展

参考解析

解析:

相关考题:

国有独资公司监事会的职权包括( )。A.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议B.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正C.向股东会会议提出提案D.依法对董事、高级管理人员提起诉讼

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了() A、管理者个人因素B、企业盈利状况C、企业外部因素D、企业薪酬战略E、企业所处行业特征

根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》(保监发〔2010〕78号),董事及高级管理人员审计,是指对保险公司董事及高级管理人员在任职期间所进行的经营管理活动进行审计检查,客观评价其依据职责所应承担责任的审计活动。包括( )。A、任中审计B、离任审计C、责任审计D、专项审计

《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括( )。 A.不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B.董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C.董事、高级管理人员的禁止性行为 D.董事、监事、高级管理人员的责任追究

首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查的期货公司高级管理人员。( )

首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责( )。A.期货公司的日常经营管理B.审议期货公司的对外投资计划C.期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况的监督检查D.监督期货公司其他高级管理人员

首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查的期货公司( )。 A.高级管理人员B.中级管理人员C.合规部经理D.外来督办

经营管理基层管理人员职业化行为包括()。A.工作任务管理B.团队建设C.资源利用D.提供决策信息E.绩效辅导

经营管理中级管理人员职业化行为包括()。A.目标管理B.组织建设C.资源管理D.影响与参与决策E.业绩管理

经营管理人员职业化行为模块包括()。A.管理重点B.组织建设C.资源规划D.决策形式E.绩效重点

职业话管理不包括哪项()A、职业化态度管理B、职业化行为管理C、职业化观念管理D、职业化知识管理

《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括()。A、不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形B、董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务C、董事、高级管理人员的禁止性行为D、董事、监事、高级管理人员的责任追究

首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责()。A、期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况的监督检查B、期货公司的合法性和风险管理C、监督期货公司其他高级管理人员D、监管期货公司业务执行

首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和控制风险措施进行监督检查的期货公司高级管理人员。()

职业化校长行为准则包括()A、敬业是职业化的基本品格B、报酬是职业化的基础C、规范是职业化的内功D、创新是职业化的灵魂

简述高级经营管理人员的特殊性。

职业化包括三个层面内容,其核心层是()A、职业化素养B、职业化技能C、职业化行为规范D、职业道德

高级管理人员对董事会违反规定干预经营管理活动的行为,有权请求监事会提出异议,并向银行业监督管理机构报告。

银行机构的市场准入主要包括()A、机构准入B、业务准入C、机构内部分工D、高级管理人员准入E、经营管理模式准入

在监管评级中,对公司治理执行机制的评价内容应包括()A、从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B、高级管理人员的素质C、高级管理人员履职情况D、高级管理层是否具备良好的团队精神

问答题简述高级经营管理人员的特殊性。

多选题银行机构的市场准入主要包括()A机构准入B业务准入C机构内部分工D高级管理人员准入E经营管理模式准入

单选题首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责()。A期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况的监督检查B期货公司的合法性和风险管理C监督期货公司其他高级管理人员D监管期货公司业务执行

判断题首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和控制风险措施进行监督检查的期货公司高级管理人员。()A对B错

单选题职业化包括职业化素养、职业化技能和()。A职业化行为规范;B职业化理念;C职业化着装;D职业化追求。

单选题职业话管理不包括哪项()A职业化态度管理B职业化行为管理C职业化观念管理D职业化知识管理

多选题在监管评级中,对公司治理执行机制的评价内容应包括()A从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B高级管理人员的素质C高级管理人员履职情况D高级管理层是否具备良好的团队精神