针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。A、行业及市场发展战略B、企业运营策略与规划C、财务管理与决策技术D、组织行为方法与人力资源管理E、企业文化建设及管理沟通技术
针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
- A、行业及市场发展战略
- B、企业运营策略与规划
- C、财务管理与决策技术
- D、组织行为方法与人力资源管理
- E、企业文化建设及管理沟通技术
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某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。 A.总结他们在基层工作的经验教训B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制C.促进他们重新认识管理职能的重点所在D.帮助他们完成管理角色的转变
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在() A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。D.帮助他们完成管理角色的转变。
应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）A、应急求援体系建设的必要性B、应急预案的概念目的和作用C、应急预案体系的基本内容D、应急演练的基本要求任务和目标
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在（）A、总结他们在基层工作的经验教训B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C、促进他们重新认识管理职能的重点所在D、帮助他们完成管理角色的转变
单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A进行不同内容与方式的培训B培训内容应有所侧重C进行不同的培训D培训的要求应有所不同