绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。A、控制论、系统论、相对论B、工作分析、目标设置与目标一致理论C、控制论、系统论、信息论D、激励理论、成本收益理论、权变理论等
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。
- A、控制论、系统论、相对论
- B、工作分析、目标设置与目标一致理论
- C、控制论、系统论、信息论
- D、激励理论、成本收益理论、权变理论等
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绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
单选题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。A控制论、系统论、相对论B工作分析、目标设置与目标一致理论C控制论、系统论、信息论D激励理论、成本收益理论、权变理论等
填空题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
单选题下列关于中医和西医的理论基础表述错误的是（）。A中医直接研究活人B西医通过死人研究活人C中医的理论基础是易经（五行理论、全息理论）D西医的理论基础是药学