领导者的决策角色包括( )。A．创业者角色B．领导角色C．资源分配者角色D．处理干扰者角色E．首脑角色
领导者安身立命的基础、行为处事的依据是什么() A、领导角色B、角色C、指导角色D、政治角色
领导角色的内在系统包括() A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()
领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()
每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色 确认答案
每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色
如果一个缺乏领导力的组员，强争小组领导者角色，会（）。A、成为最高得分者B、会遭到其他人的对抗C、无法让小组达成共识D、很容易被孤立
一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。A、交易型领导者B、基于权力的领导者C、变革型领导者D、基于参照权力的领导者
在会议过程中存在的基本的角色包括（）A、领导者角色B、怀疑者角色C、乐观者角色D、看门者角色
管理者所扮演的人际角色是（）。A、代表人角色B、领导者角色C、信息员角色D、联络者角色
领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。
每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）A、自我中心角色B、任务角色C、维护角色D、领导者角色E、被领导者角色
以下属于经理担任的第二类角色的是（）。A、领导者角色B、联络者角色C、发言人角色D、企业家角色
教师所表现出来的最突出的角色是（）A、教员角色B、管理者角色C、心理医生角色D、领导者角色
教师专业角色的多样性不包括（）。A、教学者角色B、研究者角色C、服务者角色D、领导者角色
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
领导者角色属于团队角色划分中的（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
多选题如果一个缺乏领导力的组员，强争小组领导者角色，会（）。A成为最高得分者B会遭到其他人的对抗C无法让小组达成共识D很容易被孤立
判断题领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。A对B错
单选题让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。这属于（ ）。A信息角色B领导者角色C人际角色D决策角色
多选题人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A代表人角色B领导者角色C联络者角色D发言人角色E谈判者角色
多选题每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）A自我中心角色B任务角色C维护角色D领导者角色E被领导者角色
单选题权力是领导者达成目的的手段，领导角色区别于其他角色的鲜明特点是（）A让权B放权C掌权D民主管理
填空题人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。