上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。

上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。


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“积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。,’属于( )。A.心境B.激情C.应激D.热情

应聘者要正确面对竞争,保持良好的竞争心态;要有一种放松心态。() 此题为判断题(对,错)。

沟通的心态包括()A、从容自信的心态B、积极主动的心态C、开放包容的心态D、坦诚直率的心态

客户满足自己对产品的需求,而企业实现自己的产品价值,属于()的描述。A、积极的心态B、主动的心态C、空杯的心态D、双赢的心态

职场的能力公式是()A、能力=价值观、心态×沟通×知识B、能力=价值观、心态+沟通+知识C、能力=价值观+心态+沟通+知识D、能力=价值观-心态×沟通×知识

在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持()。A、信任的心态B、谨慎的心态C、正常的心态D、轻松的心态

职业化员工应具备的七种黄金心态是()、积极心态、执着心态、空杯心态、感恩心态、共赢心态、老板心态。

关于心态和沟通的关系,下面表述正确的是()A、日常工作与生活中,会有心态与沟通脱节的情况出现B、心态会影响一个人的沟通方式C、我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D、一个人的心态可以通过沟通体现出来

"积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。"属于()。A、心境B、激情C、应激D、热情

上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。

不属于积极心态培养方法的是()。A、建立乐观心态B、适当的心理宣泄C、有效的情绪管理D、逃避与用户沟通

人际沟通的交流心态中,“我好,你不好。”是一种()的心态。A、积极健康B、自卑C、消极D、自负自大

解决冲突时,开口前我们要先调整自己的心态,调整心态的速效方法是()。A、去除“无助”情结B、去除“加害”情结C、冷静下来,自我放松,延后对话D、去除“受害”情结

团队合作过程中,领导者要有正确的心态对待逆境,正确的心态是()A、居安思危B、沉稳从容C、及时总结自省D、抓住契机

多选题建设性的沟通,首先是要有健康良好的心态,下列哪些才是健康良好的心态呢?()A从容自信的心态B合作共赢的心态C积极主动的心态D坦诚直率的心态E开放包容的心态

单选题解决冲突时,开口前我们要先调整自己的心态,调整心态的速效方法是()。A去除“无助”情结B去除“加害”情结C冷静下来,自我放松,延后对话D去除“受害”情结

判断题上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心态放松,说话随意,而被领导者往往会比较拘谨,说话谨慎。所以,作为领导者或上级,应该主动地创造沟通机会。A对B错

单选题“积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一、十五不一样。”属于()。A心境B激情C应激D热情

多选题团队合作过程中,领导者要有正确的心态对待逆境,正确的心态是()A居安思危B沉稳从容C及时总结自省D抓住契机

多选题关于心态和沟通的关系,下列表述中正确的是()A日常工作与生活中,会有心态与沟通脱节的情况出现B心态会影响一个人的沟通方式C我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D一个人的心态可以通过沟通体现出来

单选题职场的能力公式是()A能力=价值观、心态×沟通×知识B能力=价值观、心态+沟通+知识C能力=价值观+心态+沟通+知识D能力=价值观-心态×沟通×知识

填空题()是自负的心态,人下人是自卑的心态,人外人是自我封闭的心态,而人中人才是自信舒展的心态。

单选题在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持()。A信任的心态B谨慎的心态C正常的心态D轻松的心态

判断题人上人是自负的心态,人下人是自卑的心态,人外人是自我封闭的心态,而人中人才是自信舒展的心态。A对B错

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判断题人上人是自负的心态,人下人是自卑的心态,人外人是自我封闭的心态,而人中人是自信舒展的心态。A对B错

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单选题人际沟通的交流心态中,“我好,你不好。”是一种()的心态。A积极健康B自卑C消极D自负自大