()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。 A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织
学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考
内部创业能力开发计划的主要内容包括()。 A、变革创新能力B、变革学习能力C、变革文化能力D、变革管理能力
完成企业组织变革之后，保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为（ ）。A．解冻B．改革C．维持D．冻结
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）A.学习型组织B.扁平型组织C.分权式组织D.集权式组织
学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。A.技术B.专业C.学习D.创造
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革
为有效实现这种形式的外包，双方必须共同努力开发组织所需补充的技术和能力，而不是对外包商单纯的依赖。因此，业务效果提升性外包有哪些？（）A、更好的整合IT资源.B、开发基于IT的新的业务能力.C、实施基于IT的变革.D、实施基于IT的业务流程变革.
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。A、创新型组织B、学习型组织C、发展型组织D、应变型组织
知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。
有变革能力的组织持续性地变革有助于开发新机会。（）
什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）A、可续型组织B、科学型组织C、学习型组织
一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。A、革命式变革B、适应式变革C、进化式变革D、重组式变革
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）A、学习型组织B、扁平型组织C、分权式组织D、集权式组织
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A、组织管理的变革B、员工考勤C、特殊能力的开发D、行政管理E、组织绩效
下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。A、变革创新B、变革学习C、变革文化D、变革组织
下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。A、变革创新B、变革学习C、变革文化D、变革组织
单选题组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。A组织结构B组织成员C组织目标D组织环境
单选题组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。A组织结构B组织成员C组织环境D组织目标
多选题下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。A变革创新B变革学习C变革文化D变革组织
单选题（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。A智能型组织B知识型组织C学习型组织D纪律型组织
单选题一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）A学习型组织B扁平型组织C分权式组织D集权式组织
多选题内部创业能力开发计划的主要内容包括（）。A变革创新能力B变革学习能力C变革文化能力D变革管理能力
多选题战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（ ）。A提高员工能力B改变结构和文化C提高组织绩效D开发特殊能力E管理变革
单选题一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。A创新型组织B学习型组织C发展型组织D应变型组织
单选题下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。A变革创新B变革学习C变革文化D变革组织
单选题什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）A可续型组织B科学型组织C学习型组织