一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的()A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的()
- A、指明目标原理
- B、目标协调原理
- C、命令一致原理
- D、直接管理原理
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下列说法错误的是( )。A、部属、下级可以不服从首长、上级。B、首长有权对部属下达命令。C、命令通常按级下达,情况紧急时,也可以越级下达。D、越级下达命令时,下达命令的首长,应当将所下达的命令通知受令者的直接首长。
权威接受论:如果上级发出的一个指令性的沟通交往信息为下级所接受,那么这个权力就是被遵从或成立了;如果下级不接受这种沟通交往信息,就是拒绝了这种权力。也就是说,一项命令是否具有权威,取决于命令的接受者,而不是命令的发布者。根据上述定义,下列描述不符合权威接受论的一项是:A.如果指令性信息的沟通出现障碍,则上级的权威受到影响B.只有下属理解并执行了命令,上级的权力才能够实现C.上级实际上没有任何权力,下级才是权力的真正所有者D.上级为了保持自己的权威,必须让下级认可和接受命令
多选题下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()。A任何一级组织只能有一个人负责B无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令C权力的运用必须受到监督D下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥E上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威
单选题由上级直接向下级发布命令或指示叫()沟通。A上行B下行C平行D人际