统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。

统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。


相关考题:

组织设计的()原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则

统一指挥原则要求每个下属应当而且只能由一个上级主管直接负责。( )

( )原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级.要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。

法约尔提出了重要的统一指挥原则,即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()

每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。结构应遵循()原则。 A、权责统一B、管理幅度C、目标统一D、统一指挥

组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。 A、集权分权结合原则B、职责与权限一致原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥原则E、有效管理幅度原则

决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法,比如( )。A.上级不值得下级信任,下级就不会暴露自己B.下级愿意在上级面前暴露自己C.上级不值得下级信任,下级就不会表达自己D.上司对下属的反馈置之不理,下属就不愿意给他反馈E.下属愿意给上级反映意见

法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥

一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()A、纪律原则B、集中原则C、权力和责任原则D、统一指挥原则

()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

()就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。

统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。

权责对等原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该没有一定的控制限度,并且应该是有效的。

个人只对一个上级汇报属于组织设计的统一指挥原则。

统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。

组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是()A、控制幅度原则B、统一指挥原C、柔性经济原则D、权责对等原则

法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥

组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()A、分工协作B、集权与分权结合C、统一指挥D、权责利对等

单选题法约尔的统一指挥原则认为()。A一个下属可以接受多个上级的命令B上级统一意见后再下命令C整个组织只能由一个高级领导指挥D一个下属只应接受一个上级的命令

判断题控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。A对B错

判断题统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。A对B错

单选题法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()A权力和责任B纪律C集中D统一指挥

判断题统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。A对B错

判断题权责对等原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该没有一定的控制限度,并且应该是有效的。A对B错

单选题组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()A分工协作B集权与分权结合C统一指挥D权责利对等

单选题组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是()A控制幅度原则B统一指挥原C柔性经济原则D权责对等原则