法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：（）。A、20%~100%B、40%~100%C、50%~100%D、50%~150%
法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：（）。
- A、20%~100%
- B、40%~100%
- C、50%~100%
- D、50%~150%
相关考题：
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。() 此题为判断题(对，错)。
单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。[2011年真题]A责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D将该案件移交公安机关处理
单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。A责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D将该案件移交公安机关处理
单选题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。A货币；无故拖欠B现金；因故拖欠C现金；无故拖欠D货币；因故拖欠