用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员工部分薪资，待企业经营状况改善后再予以补发。
用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员工部分薪资，待企业经营状况改善后再予以补发。
相关考题：
下列有关所得税的论断中,正确的是()。 A、可供出售金融资产的公允价值高于初始成本时形成应纳税暂时性差异，进而产生递延所得税费用B、因罚没支出形成的预计负债匹配可抵扣暂时性差异C、如果税务认定收到预收款即为收入实现，则预收账款账面价值大于计税基础，匹配可抵扣暂时性差异D、无形资产开发支出允许资本化的部分在税务上允许追列50%，形成可抵扣暂时性差异
针对事项(1)，2011年度华天公司因销售W产品应确认的暂时性差异为( )。A.可抵扣暂时性差异270万元B.应纳税暂时性差异90万元C.可抵扣暂时性差异90万元D.应纳税暂时性差异600万元
企业下列情况,需要进行破产的是(). A.企业销售不畅，资金周转暂时发生困难B.企业经营管理不善引起严重亏损，面临财务困难，无法按期偿付债务C.有限责任公司的全体董事同意公司解散D.企业经营期满自动解散
以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?( )A.用人单位因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资B.用人单位因战争原因无法按时支付工资C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害，无法按时支付工资D.因员工在法定节假日休假
企业证券投资的主要目的有（ ）。A、暂时存放企业经营中短时出现的闲置资金B、与筹集长期资金配合，有效利用大额筹集后暂时不用的资金C、为可预见未来的资金支出积累资金D、获得相关企业的控制权E、暂时存放企业投资中短时出现的闲置资金
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。A.30B.20C.15D.45
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。A、30B、60C、90D、120
临时救助的主要对象包括（）。A、城市低保户中因灾、因病及子女就学等原因造成生活暂时出现较大困难的家庭B、农村低保户中因灾、因病及子女就学等原因造成生活暂时出现较大困难的家庭C、在城乡低保制度和其他专项救助制度覆盖范围之外，因特殊原因造成基本生活出现暂时困难的城乡低保边缘家庭D、干部职工家庭
单选题某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）A企业的银行欠款B企业员工的保险费C拖欠的农民工工资D企业员工的工资
多选题临时救助的主要对象包括（）。A城市低保户中因灾、因病及子女就学等原因造成生活暂时出现较大困难的家庭B农村低保户中因灾、因病及子女就学等原因造成生活暂时出现较大困难的家庭C在城乡低保制度和其他专项救助制度覆盖范围之外，因特殊原因造成基本生活出现暂时困难的城乡低保边缘家庭D干部职工家庭
多选题针对事项（2），2011年度华天公司因持有该项投资性房地产应确认的暂时性差异为（ ）。A应纳税暂时性差异62.50万元B可抵扣暂时性差异75万元C应纳税暂时性差异81.25万元D可抵扣暂时性差异81.25万元
多选题暂时性差异可分为（）A应纳税暂时性差异B应抵扣暂时性差异C不可抵扣暂时性差异D可抵扣暂时性差异E账面暂时性差异