领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
相关考题:
下列关于领导影响力的说法,正确的是()。 A、领导的非权力影响力一旦形成,作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点( )。A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
领导一般可简单地定义为影响力,即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程,也就是说,领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于领导权威,这种权威由两个部分构成,即职位权力和个人权力。
判断题领导一般可简单地定义为影响力,即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程,也就是说,领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于领导权威,这种权威由两个部分构成,即职位权力和个人权力。A对B错
单选题领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于()A职位影响力B权力影响力C官方影响力D非职位影响力