在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A、经验主义B、形式主义C、唯美主义D、教条主义

在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。

  • A、经验主义
  • B、形式主义
  • C、唯美主义
  • D、教条主义

相关考题：

推销人员业绩考评在推销管理过程中的作用不包括() A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考B.业绩考评是完成推销目标的有力保障C.业绩考评会干扰推销活动D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
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领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
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领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
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()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()
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领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对，错)。
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领导效能考评的方法有哪几种?
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考评员在考评工作中弄虚作假的，终身不得从事考评工作。
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简述公共领导效能考评原则。
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目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。A、一一对比考评法B、强制配给考评法C、图表考评等级法D、重要事件考评法
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领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A、目标考评法B、模拟考评法C、比较考评法D、群众评议法
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A、经验主义B、形式主义C、唯美主义D、教条主义
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论述领导效能考评的意义。
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在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）A、民意测验法B、目标对照法C、专家考评法D、比较考评法
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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领导效能考评的指标有哪些？
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领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
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在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
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问答题领导效能考评的指标有哪些？
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单选题在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A经验主义B形式主义C唯美主义D教条主义
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判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A对B错
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单选题领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A目标考评法B模拟考评法C比较考评法D群众评议法
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多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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判断题按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。A对B错
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单选题目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。A一一对比考评法B强制配给考评法C图表考评等级法D重要事件考评法
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