督察考评是一种（）。A、客户导向的考核体系B、市场导向的考核体系C、上下联动的服务管理体系D、上下联动的考核体系

督察考评是一种（）。

  • A、客户导向的考核体系
  • B、市场导向的考核体系
  • C、上下联动的服务管理体系
  • D、上下联动的考核体系

相关考题：

360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。() 此题为判断题(对，错)。
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督察制度是为完善公安机关自我发展机制而依法建立的一种外部监督制度。 （ ）
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根据督察内容，督察人员可以采取( )和专项督察等不同的督察方式。A.跟随督察B.跟踪督察C.重点督察D.全面督察
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下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()A:是一种定量化考评方法B:属于行为导向型的客观考评方法C:可以用来考评特殊工作行为表现D:属于行为导向型的主观考评方法
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以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()A、是一种定量化考评方法B、属于行为导向型的客观考评方法C、可用来考评特殊的工作行为表现D、属于行为导向型的主观考评方法
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（）是警务督察工作的法律文书。A、现场督察记录B、公安督察现场扣留凭证C、立案审批表D、公安督察通知书
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（）是警务督察的基本方式。A、明察B、暗访C、现场督察D、专项督察
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督察考评中的三级督察是从层级（）上确立了督察的关系。A、横向B、纵向C、空间D、时间
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服务改进是督察考评的核心环节之一，是基于（）反馈的信息及三级督察结果确定服务改进方向提升公司的服务水平。A、市场调研B、市场经理C、客户经理D、客户和消费者
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在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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下列对360度考评法的描述，错误的是（）A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想B、考评效率较高，适合于大规模考评C、对任务绩效的考评易陷入主观化D、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
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三级督察是从上向下确立督察关系，并对督察考评制度本身进行监督和检测。
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督察部门可以采取的督察方式有（）A、随警督察B、重点督察C、专项督察D、利用信息化手段督察
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述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评
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督察考评中的三级督察是指（）。A、领导督察B、中层督察C、基层督察D、高层督察
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市场调查是督察考评的核心环节之一。
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下列选项关于公安机关督察工作的说法正确的是（）A、督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察B、督察机构只能向下级公安机关所属单位派出督察人员进行督察C、督察机构可以指令下级公安机关督察机构对专门事项进行督察D、督察机构可以建议下级公安机关督察机构对专门事项进行督察
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督察机构根据督察内容，可以采取随警督察、重点督察、专项督察等不同的督察方式。
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考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（）
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360度考评法是基于（）的一种考评方法？A、性格特征B、胜任特征C、外貌特征D、品质特征
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墨渍图是绩效考评的一种有效方法。
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单选题在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法A标准绩效B考评绩效C反馈绩效D评价绩效
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判断题考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（）A对B错
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单选题360度考评法是基于（）的一种考评方法？A性格特征B胜任特征C外貌特征D品质特征
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单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A上级考评B群众考评C专家考评D自我考评
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单选题下列对360度考评法的描述，错误的是（）A严格说，360度考评法是一种全面考评的思想B考评效率较高，适合于大规模考评C对任务绩效的考评易陷入主观化D考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
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单选题（）是警务督察的基本方式。A明察B暗访C现场督察D专项督察
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