公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇
公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力
公务员实行( )的工资制度。 A.国家统一的职务和级别相结合B.国家统一的职务和工作年限相结合C.各省有区别的职务何级别相结合D.国家统一的级别和工作年限相结合
公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 () 此题为判断题(对，错)。
确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
我国现行的国家公务员的工资制度() A、以职务和级别为主B、以资金为主C、以津贴为主D、以地域为主
聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。() 此题为判断题(对，错)。
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()
国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到()。A、15B、23C、27D、30
公务员职务与级别的具体对应关系,主要体现在工资制度上。() 此题为判断题(对，错)。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 （ ）
当受均布荷载作用的简支梁的跨度增大1倍时，其最大变形f（ ）。 A、将增大到原来的4倍 B、将增加到原来的8倍 C、将增大到原来的12倍 D、将增加到原来的16倍
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
通过电阻的电流增加到原来的2倍，它所消耗的功率也增加到原来的2倍。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A、工作职责B、工作能力C、工作实绩D、资历
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。（）
在其它条件不变的情况下，要使抽样平均误差为原来的1/3，则样本单位数必须（）。A、增加到原来的3倍B、增加到原来的9倍C、增加到原来的6倍D、也是原来的1/3
单选题公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A职务与级别B津贴与基本工资C等级与工龄D职务与待遇
多选题我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )A增加了基层公务员适用的级别工资级数B实行级别与工资待遇挂钩C增强了级别工资的激励功能D级别由原来的15个增加到27个E在职务晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度
判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
单选题公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）。A18个B23个C27个D30个
单选题我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )A1956年B1985年C1993年D2006年
多选题公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A工作职责B工作能力C工作实绩D资历
单选题当受均布荷载作用的简支梁的跨度增大1倍时，其跨中最大位移变为（）。A将增大到原来的4 倍B将增加到原来的8 倍C将增大到原来的12 倍D将增加到原来的16 倍
单选题国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。A 15B 27C 30D 23