公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力

公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A.工作实绩

B.工作职责

C.资历

D.工作能力

相关考题：

公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。 A.职务与级别B.等级与工资C.津贴与基本工资D.职务与待遇
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公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 () 此题为判断题(对，错)。
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确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
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公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()
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我国制定公务员工资制度的基本原则是()。A、按劳分配原则B、按需分配原则C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素D、体现地区差别E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
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公务员职务与级别的具体对应关系,主要体现在工资制度上。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 （　　）
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公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
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公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A职务与级别B津贴与基本工资C等级与工龄D职务与待遇
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