当企业面临人力资源短缺的情况时，可以采取的措施是____A. 进行转岗培训B. 工作分享C. 调整人力资源结构D. 减少工作时间
人力资源供给预测结果表明在未来某一时期某些岗位人员短缺应采取的政策和措施
人力资源过剩时的对策：当企业内部对人力资源的供给大于需求时，表明人力资源过剩，企业应采取什么措施?
人力资源规划活动包括()。 A.应对人力资源短缺或过剩的行动方案B.人力资源需求分析C.人力资源盘存与供给分析
当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，可采取哪些方案?(P95)
在人力资源出现短缺时，应采取的措施（）。A、组织内部调剂B、外部补充C、招聘D、借调E、任务转包
企业人力资源结构失衡统计包括（）。A、岗位失衡B、人力资源过剩C、人力资源短缺D、年龄失衡E、技术失衡
试以牛黄为例，分析解决动物类药资源短缺问题的对策有哪些？
多选题企业人力资源结构失衡统计包括（）。A岗位失衡B人力资源过剩C人力资源短缺D年龄失衡E技术失衡