规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．A．组织规则B．定员规则C．时间规则D．协作规则
（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A． 产量定额规则B． 工时定额规则C． 劳动定额规则D． 薪酬定额规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范制定规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范
（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
劳动纪律的主要内容包括( )。A:组织规则B:定员规则C:岗位规则D:定额规则E:时间规则
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．组织规则B．编制定员规则C．时间规则D．岗位规范制定原则
（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
劳动纪律的主要内容包括（ ）。A.组织规则B.定员规则C.岗位规则D.定额规则E.时间规则
劳动纪律的主要内容包括（ ）。A.时间规则B.编制定员规则C.组织规则D.劳动定额规则E.岗位规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:组织规则B:编制定员规则C:时间规则D:岗位规范制定原则
(2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（）。A.时间规则B.编制定员规则C.组织规则D.劳动定额规则E.岗位规则
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:岗位规范
()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。A、产量定额规则B、工时定额规则C、劳动定额规则D、薪酬定额规则
（）是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。A、编制定员规则B、劳动纪律C、劳动定额规则D、劳动岗位规范
劳动组织规则体现在（）A、劳动定员规则B、劳动定额规则C、劳动岗位规范制定规则D、劳动优化组合规则
多选题劳动组织规则体现在（）A劳动定员规则B劳动定额规则C劳动岗位规范制定规则D劳动优化组合规则
单选题企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。A定员规则B定额规则C岗位规则D组织规则
单选题企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（ ）。[2012年5月三级真题]A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范
单选题企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A时间规则B劳动定员定额规则C组织规则D岗位规范
单选题()是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范