企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范制定规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。
A．时间规则
B．劳动定员定额规则
C．组织规则
D．岗位规范制定规则
相关考题：
以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:ACD 以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。选项格式：A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
关于层级结构说法正确的是()。 A、直线指挥，分层授权保证了企业行动的迅速。B、分工细致，权责明确促进了效率的提高。C、标准统一，正式的角色关系则保证了企业活动的有序性。D、层级结构发挥作用并得以成功是以一定的环境条件和假设作为前提条件的。
关联企业的特征包括()。 A、关联企业是企业联合体的组成部分B、各关联企业均具有独立的法律地位C、关联企业之间存在一定的经济利益联系纽带D、关联企业之间存在直接或间接的控制关系或重大影响关系
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A、生产人员与非生产人员的比例关系B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A、组织规则B、编制定员规则C、时间规则D、岗位规范制定原则
全国所有制经济内部各企业之间存在商品关系的原因有（）A、各企业属于不同的生产资料所有者B、各企业所生产的产品属于不同的所有者C、各企业是相对独立的经济实体D、企业职工的物质利益体现在企业的经济利益上E、旧的社会分工使劳动还仅仅是谋生的手段
组织设计的任务有哪些？（）A、根据组织的性质与特点，进行横向管理部门的划分；B、设计职务类别与数量，确定管理层级；C、明确规定各管理职位之间的权责义务关系，选择合适的组织结构形态；D、确定组织目标；E、研究组织环境。
单选题对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）A岗位规划B组织规则C协作规则D行为规则