埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
人性假设理论有()A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
人性假设理论包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
多选题人性假设理论有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设
单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设
单选题自治组织理论采取的人性假设为（）A社会人假设 B复杂人假设 C道德人假设 D理性经济人假设
单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A“心理人假设”B“组织人假设”C“复杂人假设”D“角色人假设”
单选题源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
单选题Y理论的人性假设基础是（ ）。A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
多选题人性假设理论包括（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E文化人假设