能力管理针对的能力水平是什么（）A、充分满足商定好的当前和未来所需求的能力B、充分满足所有当前及未来所需求的能力C、充分满足所有发展和业务运营所要求的能力D、满足目前所需求的能力
能力管理针对的能力水平是什么（）
- A、充分满足商定好的当前和未来所需求的能力
- B、充分满足所有当前及未来所需求的能力
- C、充分满足所有发展和业务运营所要求的能力
- D、满足目前所需求的能力
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根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其( )相匹配。A.市场风险管理能力和资产规模B.全面风险管理能力和盈利水平C.市场风险管理能力和盈利水平D.市场风险管理能力和资本实力
项目管理规划大纲中各种技术组织措施应立足于()。A:同行业企业的平均经营管理水平和能力B:本单位的经营管理水平和实际能力C:同行业企业的先进经营管理水平和能力D:本单位分经营管理发展水平和目标
专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
对银行管理者来说，通过盈利性分析，可以了解银行的（），从而有助于发现经营中存在的问题，并制定出针对性的措施，促进其经营管理水平的提高和经济效益的增长。A、资源配置效率B、营运能力C、抗风险能力D、获利能力
单选题评价中心技术主要是针对（）的测评。A行政能力B沟通能力C管理能力D认知能力