美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。A、成就需要理论B、双因素理论C、期望理论D、目标设置理论
()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 A.法B.美C.英D.德
美国管理学家莱金(Lakein)提出了A、目标管理法B、ABC时间管理法C、成果管理法D、计划管理法E、效益管理法
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》
（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A、赫茨伯格B、孔茨C、西蒙D、韦伯
美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。A、“最优”标准B、“满意”标准C、“客观”标准D、“理性”标准
美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论
美国民族学家和考古学家（）提出了文化生态学的理论。
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国著名行政学家（）提出了有名的POSDCRB管理七职能说。
美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A、彼得·康戴夫B、莫顿C、布莱克D、托马斯
美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。A、人事B、协调C、指挥D、报告E、预算
单选题美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A强化理论B归因理论C成就需要理论D公平理论
单选题美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A赫茨伯格B孔茨C西蒙D韦伯
填空题（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
单选题美国管理学家（）提出了成就需要理论。A弗雷德里克•赫茨伯格B马斯洛C大卫•麦克莱兰D弗鲁姆