以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。A、可能产生的职业危害B、可能产生的职业危害后果C、可能产生职业危害的管理责任人D、可能产生的职业危害防护措施

以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。

  • A、可能产生的职业危害
  • B、可能产生的职业危害后果
  • C、可能产生职业危害的管理责任人
  • D、可能产生的职业危害防护措施

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集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。
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张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
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水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。 A.可能产生的职业危害B.可能产生的职业危害后果C.可能产生职业危害的管理责任人D.可能产生的职业危害防护措施
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水利水电施工企业按规定选择好分包方后应依法与分包方签订(),明确双方安全生产责任和义务。 A.分包合同B.安全生产协议C.分包合同和安全生产协议D.劳动合同
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以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知的作业过程中的职业危害内容()。 A.可能产生的职业危害B.可能产生的职业危害后果C.可能产生职业危害的管理责任人D.可能产生的职业危害防护措施
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以下哪项内容不属于水利水电施工企业安全生产档案应包含的内容()。 A.安全费用提取使用记录B.劳动防护用品采购发放记录C.安全生产费用台账D.企业财务报表
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甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效
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甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。（2012）A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效
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以下哪项内容不属于水利水电施工企业安全生产档案应包含的内容（）。A、安全费用提取使用记录B、劳动防护用品采购发放记录C、安全生产费用台账D、企业财务报表
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代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
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以下哪项不属于水利水电施工企业的安全生产费用使用计划应满足的要求（）。A、审批程序符合规定B、计划范围符合相关要求C、计划金额满足安全生产需求D、与实际使用情况完全相符
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各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求？
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水利水电施工企业按规定选择好分包方后应依法与分包方签订（），明确双方安全生产责任和义务。A、分包合同B、安全生产协议C、分包合同和安全生产协议D、劳动合同
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甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（　）。A、效力待定B、自动解除C、失效D、继续有效
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工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
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张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
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水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。A、可能产生的职业危害B、可能产生的职业危害后果C、可能产生职业危害的管理责任人D、可能产生的职业危害防护措施
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A、三年（不含）以下B、三年（含）以下C、三年（不含）以上D、三年（含）以上
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
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用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
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判断题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）A对B错
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问答题各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求？
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多选题水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。A可能产生的职业危害B可能产生的职业危害后果C可能产生职业危害的管理责任人D可能产生的职业危害防护措施
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单选题以下哪项内容不属于水利水电施工企业安全生产档案应包含的内容（）。A安全费用提取使用记录B劳动防护用品采购发放记录C安全生产费用台账D企业财务报表
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单选题甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（　）。A效力待定B自动解除C失效D继续有效
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判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A对B错
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单选题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
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