水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。 A.可能产生的职业危害B.可能产生的职业危害后果C.可能产生职业危害的管理责任人D.可能产生的职业危害防护措施

水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。

A.可能产生的职业危害

B.可能产生的职业危害后果

C.可能产生职业危害的管理责任人

D.可能产生的职业危害防护措施


相关考题:

根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,下列哪种做法是错误的()。 A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者

下列不是企业在员工安全生产权利保障方面的职责的是( )。 A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况B.为员工创造安全作业环境C.提供合格的劳动防护用品和工具D.为员工子女提供餐饮住宿

与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和()等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明。

以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知的作业过程中的职业危害内容()。 A.可能产生的职业危害B.可能产生的职业危害后果C.可能产生职业危害的管理责任人D.可能产生的职业危害防护措施

用人单位在与员工签订或者变更劳动合同时,须将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者() 此题为判断题(对,错)。

甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。 A、效力待定 B、自动解除 C、失效 D、继续有效

甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效

甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。(2012)A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效

甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效