丹尼森在其《组织工程学》书中所述的能刺激一个组织成员的4类因素是什么？

《经济增长因素》是()的作品。 A.丹尼森B.凯恩斯C.马歇尔D.弗里德曼

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()的代表作是《组织工程学》。 A、亨利•丹尼森B、缪斯特伯格C、阿德勒D、米德

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在丹尼森对经济增长因素的研究中，土地对经济增长没有贡献。

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丹尼森的结论是,知识进展是发达资本主义国家最重要的增长因素。() 此题为判断题(对，错)。

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西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。A、工资B、职位的晋升C、自身价值的实现D、相应的社会地位

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在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。() 此题为判断题(对，错)。

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社会组织的分类原则中，结构原则是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法，代表人物是( )。A:布劳B:梅约C:帕森斯D:爱桑尼

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在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。A对B错

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在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

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把组织分为互利组织、服务组织、经营性组织和公益组织的社会学家是（）A、艾兹奥尼B、帕森斯C、布劳D、巴纳德

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被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表达的书之一”的著作是（）A、泰勒《科学管理原理》B、法约尔《工业管理与一般管理》C、梅奥《工业文明中的人的问题》D、丹尼森《组织工程学》

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成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为（）A、正式组织B、团体C、非正式组织D、群众组织

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丹尼森对增长研究的主要贡献是什么？

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西方人力资本计量的代表人物是丹尼森。

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经济增长因素分析法的提出者是（）。A、英国人B、美国人C、丹尼森D、科恩E、舒尔茨

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丹尼森是人力资本理论的提出者。

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教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因素的一个组成部分。（）A、丹尼森B、贝克尔C、舒尔茨D、沃尔什

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多选题下列属于企业文化诊断模型的是（　　）。A丹尼森的组织文化模型B列表调查分析模型C组织文化评估量表D过程模型E四层次“同心圆”模型

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问答题丹尼森对增长研究的主要贡献是什么？

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判断题在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。A对B错

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单选题被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表达的书之一”的著作是（）A泰勒《科学管理原理》B法约尔《工业管理与一般管理》C梅奥《工业文明中的人的问题》D丹尼森《组织工程学》

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多选题经济增长因素分析法的提出者是（）。A英国人B美国人C丹尼森D科恩E舒尔茨

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判断题丹尼森是人力资本理论的提出者。A对B错

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单选题把组织分为互利组织、服务组织、经营性组织和公益组织的社会学家是（）A艾兹奥尼B帕森斯C布劳D巴纳德

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