为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。A、管理人员的培训B、领导决策者的培训C、操作人员的培训D、系统维护人员的培训
为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。
- A、管理人员的培训
- B、领导决策者的培训
- C、操作人员的培训
- D、系统维护人员的培训
相关考题：
系统实施阶段的具体任务有很多。以下任务： Ⅰ．设备的安装 Ⅱ．数据库的设计 Ⅲ．人员的培训 Ⅳ．数据的准备 Ⅴ．应用程序的编制和调试 哪个(些)是系统实施阶段应该完成的任务？（ ）A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤC．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD．全部都是
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。 A．计划阶段 B．学习阶段 C．评估阶段 D．培训实施阶段
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
填空题系统实施的主要工作包括软硬件准备、程序设计、（）、用户培训、系统转换等工作。