制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
管理人员的培训包括：()、()、()、()和()等。
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。A.培训管理委员会B.培训中心C.培训教师D.各职能部门的培训管理人员
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。A.教师的教学经验B.管理人员的工作积极性C.教师的领导能力D.管理人员的合作精神
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
安全教育培训一般包括（）。A、入场前培训B、安全管理人员的培训C、三级安全教育培训D、专项培训
企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。A、行政管理人员B、后勤保障人员C、企业培训师D、培训咨询师
开展培训需求度调查的层次不包括（）A、人力资源部管理人员B、培训管理委员会C、培训中心D、职能部门的培训管理人员
员工培训开发管理规划包括（）。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划
开展培训课程需求度调查的主体包括（）。A、培训管理委员会B、培训中心C、各职能部门的培训管理人员D、员工E、总经理
特殊管理人员开发技术包括：（）。A、领导者匹配培训B、维罗姆-耶顿领导能力培训C、案例研究技术D、指导与开发良好的管理人员
对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。A、培训经费B、培训师资C、培训场所D、培训装备E、培训管理人员
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。A、教师的教学经验B、管理人员工作积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）A、教师的教学经验B、管理人员工积极性C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
管理人员培训包括哪些（）。A、岗位培训B、继续教育C、学历教育D、职业培训
发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
单选题管理技能培训的对象不包括（）A高层管理人员B基层员工C中层管理人员D基层管理人员
多选题安全教育培训一般包括（）。A入场前培训B安全管理人员的培训C三级安全教育培训D专项培训
单选题企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。A行政管理人员B后勤保障人员C企业培训师D培训咨询师
多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
单选题开展培训需求度调查的层次不包括（）A人力资源部管理人员B培训管理委员会C培训中心D职能部门的培训管理人员
单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训
多选题管理人员培训包括哪些（）。A岗位培训B继续教育C学历教育D职业培训