一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是()A、妥协B、教育C、拖延D、压制

一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是()

  • A、妥协
  • B、教育
  • C、拖延
  • D、压制

相关考题:

解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。 A.竞争B.合作C.妥协D.折中

()是解决冲突的一种适当的妥协工具。 A、演讲B、谈判C、倾听D、书信

解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。 A、竞争B、合作C、妥协D、折中

拖延是解决冲突的一种微妙而又常常没有结果的办法。() 此题为判断题(对,错)。

冲突的双方都不寻求解决的办法,任其发展,以期待环境的变化来解决分歧,这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标

以上处理冲突的方式中,双方都得到部分满足的是( )。A.协商B.压制C.拖延D.妥协E.折衷

以上处理冲突的方式中,通过上级命令解决冲突的是( )。A.协商B.压制C.拖延D.妥协E.折衷

两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

解决冲突最常见的办法是()。A、协商B、妥协C、第三者仲裁D、和帄共处

下面哪项不是处理冲突的办法?()A、迁就B、妥协C、压制D、合作

福莱特推崇的解决社会冲突的办法是()A、妥协B、整合C、服从D、裁决

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突

解决冲突的最好办法是()A、逼迫法B、退让妥协法C、竞争法D、合作协商

拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法,因此,是一种不好的方法。

()是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题的发生。A、回避B、合作C、妥协D、竞争

在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()A、回避B、强制C、妥协D、合作

有效的解决冲突的办法是()A、妥协B、依法诉讼C、暂缓处理D、邀请第三方出面调解

以下不是处理冲突的方法()A、妥协B、压制冲突C、拖延D、撒手不管

单选题()是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题的发生。A回避B合作C妥协D竞争

单选题在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()A回避B强制C妥协D合作

判断题拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法,因此,是一种不好的方法。A对B错

单选题一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是()A妥协B教育C拖延D压制

多选题下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C正视通常用于解决与上级的冲突D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

单选题福莱特推崇的解决社会冲突的办法是( )A妥协B整合C服从D裁决

单选题以下不是处理冲突的方法()A妥协B压制冲突C拖延D撒手不管

填空题两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

单选题解决冲突最常见的办法是()。A协商B妥协C第三者仲裁D和帄共处