不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列各项中，属于当事人申请仲裁应当符合的条件是（ ）。A．有仲裁协议B．有具体的仲裁请求C．有具体的事实、理由D．属于仲裁委员会的受理范围
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
根据《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁应当有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由和（）A、属于仲裁委员会的受理范围B、有确切证据C、属于仲裁委员会的管辖范围D、属于法院不受理的案件
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
下列各项中，属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是（）。A、合同纠纷B、继承纠纷C、离婚纠纷D、扶养纠纷
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
问答题试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错
判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A对B错
多选题根据我国《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，应当符合下列条件（ ）。[2002年真题]A有仲裁协议B有具体的仲裁请求和事实、理由C属于仲裁委员会的受理范围D符合仲裁法关于地域管辖的规定