判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A对B错

判断题
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
查看答案
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A.民办非企业单位B.非全日制用工C.事业单位聘用人员D.劳务派遣
查看答案
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
查看答案
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
查看答案
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
查看答案
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
查看答案
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
查看答案
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？
查看答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
查看答案
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
查看答案
简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围。
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工
查看答案
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
查看答案
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
查看答案
以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
查看答案
问答题《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？
查看答案
多选题《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。A民办非企业单位B事业单位聘用人员C劳务派遣D非全日制用工
查看答案
判断题因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错
查看答案
判断题不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A对B错
查看答案
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
查看答案
判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错
查看答案
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
查看答案
判断题因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错
查看答案
热门标签