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简述仲裁法的适用范围.
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个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
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法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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简述“通告”的适用范围
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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围。
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