个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况,这种现象叫()A、社会标准化效应B、社会致弱效应C、协同效应D、从众效应

个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况,这种现象叫()

  • A、社会标准化效应
  • B、社会致弱效应
  • C、协同效应
  • D、从众效应

相关考题:

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。 A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体

当群体在一起完成一项任务时,群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【 】A.社会助长B.社会惰化C.群体极化D.去个体化

个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况,这种现象叫()。 A.社会标准化效应B.社会致弱效应C.协同效应D.从众效应

下列说法中错误的是:()A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B、人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系D、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()A、潜在绩效B、个体绩效C、群体绩效D、个体产出

群体饲养动物的临界温度比单独饲养动物的临界温度要()。

人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。A:社会懈怠B:社会荣誉C:社会责任感D:社会促进

群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( )

当个体在群体中处于少数派时,个体会面临强大的群体压力,在这种情况中表现出跟随大众意见和行为的表现,这种现象被称为( )。A.从众行为B.社会助长行为C.社会标准化行为D.服从行为

关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是()。A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

群体促进作用是指()A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

二台空压机并联运行后的流量比每台单独运行时流量之和要小。

有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A、群体极化B、社会助长C、社会惰化D、去个体化

工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系,包括()、()、个体与群体之间的关系等。

()是个体在群体中所占据的等级层次。A、权利B、爱好C、地位D、角色

()是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A、权利B、爱好C、地位D、角色

群体的工作效果不一定比个体单独工作效果的总和要好。

个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况,这种现象叫()A、社会标准化效应B、社会致弱效应C、协同效应D、从众效应

产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()

什么是进相运行?进相运行时要特别注意哪些情况?

单选题群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()A潜在绩效B个体绩效C群体绩效D个体产出

单选题有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A群体极化B社会助长C社会惰化D去个体化

单选题群体促进作用是指()A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

单选题人们在有他人旁观的情况下工作表现比自己单独进行时好的现象叫做()A社会交换B社会影响C社会促进D社会懈怠

单选题个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体

填空题工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系,包括()、()、个体与群体之间的关系等。

单选题(2015山东)学生在解答复杂应用题和作文时,在群体情景中往往不如单独完成效果好。这种现象是()。A社会助长作用B社会抑制作用C从众心理D责任扩散

单选题()是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A权利B爱好C地位D角色