与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法

与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()

  • A、心理测验
  • B、访谈法
  • C、工作样本法
  • D、情境练习法

相关考题:

“评价中心”是用于评价、考核和选拔( )的方法。A.一线工人B.销售人员C.管理人员D.质量监测人员

在工作分析的常用方法中相比观察法,访谈法更适合于()。 A、操作工人B、飞行员C、作家D、销售员

与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()。 A.心理测验B.访谈法C.工作样本法D.情境练习法

与汇编程序相比,C语言程序的优点包括( )。 A、更容易移植B、更容易阅读C、目标代码质量较高D、能够进行位操作

与七氟烷相比,地氟烷 A、诱导和苏醒更迅速B、麻醉效能更高C、更适合于小儿麻醉的诱导D、对心肌收缩力的影响更小E、体内代谢更少

“猎头公司”适合于招募( )人才。A.生产工人B.基层管理人员C.高层管理人员D.办公职员和秘书

投射技术只能有限地用于( )的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员

投射技术只能有限地用于( )的选拔。A.基层工人B.初级管理人员C.中级管理人员D.高级管理人员

投射技术只能有限地用于( )的选拔。A、高级工人B、高级技工C、高级人才D、高级管理人员

按组织机构、职责范围和业务分工定员,适合于()。A、企业管理人员和工程技术人员B、操作工人C、辅助工人D、设计人员

评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中?()A、基层管理人员B、高层管理人员C、一线工人D、销售人员

与SMS操作相比,LSM操作的优点是()。A、系统集成,免费使用B、Web操作,简单易用C、提供更详细的报表D、记录更多日志

下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。A、配对比较法B、升等考试法C、综合选拔法D、主管评定法

下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人

与中餐服务相比,西餐更喜欢徒手进行操作服务。

多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。

细胞固定化技术与酶固定化技术相比,所具备的特点是()A、成本更低、操作更容易,不能连续性生产B、成本更高、操作更难,不能连续性生产C、成本更低、操作更容易,能连续性生产D、成本更低、操作更难,能连续性生产

与实验室实验相比,现场研究的优点有()A、更客观B、更真实C、更容易操作D、可控性更高E、更具有科学性

与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法

“猎头公司”适合于招募( )人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书

单选题按组织机构、职责范围和业务分工定员,适合于()。A企业管理人员和工程技术人员B操作工人C辅助工人D设计人员

单选题“猎头公司”适合于招募( )人才。A生产工人B基层管理人员C高层管理人员D办公职员和秘书

单选题投射技术只能有限地用于( )的选拔。A高级工人B高级技工C高级人才D高级管理人员

多选题与SMS操作相比,LSM操作的优点是()。A系统集成,免费使用BWeb操作,简单易用C提供更详细的报表D记录更多日志

单选题与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()A心理测验B访谈法C工作样本法D情境练习法

多选题与实验室实验相比,现场研究的优点有()A更客观B更真实C更容易操作D可控性更高E更具有科学性

单选题评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中?()A基层管理人员B高层管理人员C一线工人D销售人员

多选题微机控制电动高压注射器与普通电动式高压注射器相比,其优点是(  )。A精度更高B更稳定C更安全D操作更方便E体积更大