GE前总裁韦尔奇说,“当时我在任总裁的时候,75%的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”,“我不会设计,也不会制造,我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中,注重()。A、团队建设B、评估团队的业绩C、评估目前的经济形势D、加强沟通
GE前总裁韦尔奇说,“当时我在任总裁的时候,75%的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”,“我不会设计,也不会制造,我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中,注重()。
- A、团队建设
- B、评估团队的业绩
- C、评估目前的经济形势
- D、加强沟通
相关考题:
一家公司成长超过一定规模,公司总裁面临的选择是( )。A.总裁作出所有决策,尽管缺少相关信息B.总裁努力获得相关信息,以求更好地决策C.总裁可将决策权分配给掌握信息和知识的下属D.总裁可以提出辞职,让别人来决策E.总裁可以漠不关心,任由事态反展
根据下列事项,回答第15、16题。20年前,大卫,安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两个的职位发生了巨大的变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路。事情就是这样”。根据上述事例,正确的说法是( )(A) 大卫和墨菲有着相同的事业起点(B) 与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展(C) 同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶(D) 大卫明白,墨菲成为总裁的原因所在
某公司总裁曾经说过:“当前任总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?A.当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致。B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者。C.如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外。D.该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人。E.该总裁不喜欢被前任总裁批评,但喜欢被其他人批评。
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
在上题的情况下,韦尔奇上司的上司挽留韦尔奇,并提出给他另外再加薪2000美元。于是,韦尔奇留了下来。按照有关激励理论,你认为以下哪种说法更可信()。A、韦尔奇因此受到极大的激励,在接下来的很长时间里干劲十足,工作绩效大增B、韦尔奇因此受到极大的激励,工作绩效大增,但只持续了一段时间C、韦尔奇因此留在GE,继续工作,态度不变D、韦尔奇因此经常认为自己更有价值,从而追求更高回报
大宗材料采购基本流程为()A、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁B、编制采购计划→采购经理→集团财务总监→集团总裁办公会C、编制采购计划→采购经理→集团副总裁D、编制采购计划→采购经理→集团总裁
单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说:"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是()A敬业精神高于企业发战略B想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜D员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
单选题GE前总裁韦尔奇说,“当时我在任总裁的时候,75%的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”,“我不会设计,也不会制造,我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中,注重()。A团队建设B评估团队的业绩C评估目前的经济形势D加强沟通
单选题某公司总裁拥有公司50%的股份。以下哪项说法不合理()?A总裁有强烈的动力改善公司运营,因为公司运营状况的好转有助于增加其所持股份的价值。B总裁不会参加董事会的审计委员会。C总裁不太可能舞弊,因为舞弊会销蚀其股份的价值。D总裁会企图将个人利益凌驾于其他股东之上。
单选题男:小李,我这两天的日程安排好了吗?女:经理您放心,早就安排好了,明天去工厂跟新工人见个面,后天跟李总裁谈合同。问:女的最可能是做什么的?A秘书B经理C工人、D总裁