新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
- A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
- B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
- C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向
- D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间
相关考题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A、培训时间过短B、没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解C、新员工会对此感到厌倦D、新员工不可能一次全部记住所有的话
除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）A、就职期间或离职后披露保密信息B、就职期间或离职后使用保密信息C、就职期间或离职后允许第三人使用保密信息D、利用保密信息获取经济利益
小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录A、①②④⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A、让员工尽快开始工作B、让员工始终处于忙碌状态C、安排员工做复杂、高难度的工作D、一次不要覆盖太大范围
单选题在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A培训时间过短B没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解C新员工会对此感到厌倦D新员工不可能一次全部记住所有的话
单选题小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A①②④⑤B①③④⑤C①②③④D①②③④⑤
单选题在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A让员工尽快开始工作B让员工始终处于忙碌状态C安排员工做复杂、高难度的工作D一次不要覆盖太大范围
多选题除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）A就职期间或离职后披露保密信息B就职期间或离职后使用保密信息C就职期间或离职后允许第三人使用保密信息D利用保密信息获取经济利益
单选题小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录A①②④⑤B①③④⑤C①②③④D①②③④⑤
单选题新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。A就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C公司应安排一段时间对新员工进行就职导向 D就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间
单选题员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。A轮岗B调动C晋升D就职