小杜作为一名新员工,在就职过程中,他的公司会向他提供一些基本信息,信息中不应该包括()。A、工作的有关条件B、薪资情况C、核心客户的资料D、办公楼平面图

小杜作为一名新员工,在就职过程中,他的公司会向他提供一些基本信息,信息中不应该包括()。

  • A、工作的有关条件
  • B、薪资情况
  • C、核心客户的资料
  • D、办公楼平面图

相关考题:

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

小王是某寿险公司的一名员工, 他工作绩效总体来说还是不错的, 只是存在酗酒的问题, 有时难免会影响工作, 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助, 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为( )。A. 员工援助计划B. 生活补贴计划C. 绩效奖励计划D. 员工惩戒计划

在一些寿险公司中,企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境,并介绍公司文化,向新员工提供职业发展方面的咨询,这种制度被称为()制度。A.导师B.新员工引导C.职业发展D.培训

一个十分要好的朋友在另一家公司就职,他邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略,你会( )。(A)给他讲一些无关紧要的信息 (B)给他一份完整的资料(C)少透露一点给他 (D)讲点别的话题,但不会涉及企业战略

作为一名组织中的新员工,为什么你希望有一名导师?在找寻导师方面,为什么女性和少数民族者比白人男性更为困难?

小杜是公司人力资源部的新员工,最近公司要求他参与公司的年度招聘工作,小杜以前没有从事过相关工作,他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下,面试时小杜应该避免的情况有()。A、根据外表和言行贸然下结论B、镜像效应C、做出错误假设D、其他都是

日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。

小王是一家外贸公司的新员工,在他就职过程中,公司向他提供的基本信息应该包括()。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A、①②④⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

小磊作为一名新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是()。A、有能力协调自身工作B、愿意扮演该角色C、真正喜欢团队工作D、工作绩效最高

假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?

某公司招聘了一名会计人员,在该员工就职后的前几周,公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。A、项目团队B、客户C、助理D、指导伙伴

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。A、记住公司所有的相关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、安排新员工做复杂的工作

小黎是一家外贸公司的新员工,在他就职过程中,公司向他提供的基本信息应该包括()。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录A、①②④⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

新员工就职过程中,大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程,说法不正确的是()。A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  D、就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间

()不属于新员工第一天上班会安排的事项。A、向他们提供公司的有关信息B、将他们介绍给经理C、填写档案D、详细介绍核心客户的资料

张总作为一名人力资源部经理,他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。A、一次性记住公司的所有规章制度B、安排新员工做复杂的工作C、一次性不要覆盖太大范围D、放任自由

作为新进单位的一名新员工,你怎样融入单位?

单选题某公司招聘了一名会计人员,在该员工就职后的前几周,公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。A项目团队B客户C助理D指导伙伴

单选题小杜作为一名新员工,在就职过程中,他的公司会向他提供一些基本信息,信息中不应该包括()。A工作的有关条件B薪资情况C核心客户的资料D办公楼平面图

单选题小杜是公司人力资源部的新员工,最近公司要求他参与公司的年度招聘工作,小杜以前没有从事过相关工作,他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下,面试时小杜应该避免的情况有()。A根据外表和言行贸然下结论B镜像效应C做出错误假设D其他都是

单选题小王是一家外贸公司的新员工,在他就职过程中,公司向他提供的基本信息应该包括()。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A①②④⑤B①③④⑤C①②③④D①②③④⑤

单选题小黎是一家外贸公司的新员工,在他就职过程中,公司向他提供的基本信息应该包括()。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录A①②④⑤B①③④⑤C①②③④D①②③④⑤

单选题张总作为一名人力资源部经理,他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。A一次性记住公司的所有规章制度B安排新员工做复杂的工作C一次性不要覆盖太大范围D放任自由

问答题作为新进单位的一名新员工,你怎样融入单位?

单选题小磊作为一名新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是()。A有能力协调自身工作B愿意扮演该角色C真正喜欢团队工作D工作绩效最高

判断题日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。A对B错

单选题新员工就职过程中,大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程,说法不正确的是()。A就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  D就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间