建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。A、建立利益驱动机制B、建立信息跟踪机制C、建立人才动员机制D、建立队伍更新机制

建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。

  • A、建立利益驱动机制
  • B、建立信息跟踪机制
  • C、建立人才动员机制
  • D、建立队伍更新机制

相关考题：

人才资源战略包括()等方面。 A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
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人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
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在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。
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人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。
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人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。 A.脑力型B.体力型C.外延型D.内涵型
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人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。
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人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。
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人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。() 此题为判断题(对，错)。
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企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
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建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括()。A、建立利益驱动机制B、建立信息跟踪机制C、建立人才动员机制D、建立队伍更新机制E、无正确答案
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采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A.人才资源投资策略 B.企业发展策略C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
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采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A、人才资源投资策略B、企业发展策略C、企业竞争策略D、企业吸引策略
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必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。A、“人才资源是第一资源”B、“人才资源是最重要的资源”C、“人才资源是发展决定性资源”D、“人才资源是深化改革的重要资源”
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为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
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培训计划要满足企业发展的变化需求。
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人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益
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企业人才资源开发和利用的途径包括（）。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施
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关于出版资源，说法正确的有（）。A、人才资源中除了出版单位的人才外，还包括作者B、信息资源包括文化市场的需求信息C、人才资源、信息资源和物质资源都是再生性资源D、出版物和出版社的品牌信息也是资源E、出版物既是产品，又是可以再开发的资源
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公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。
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为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
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建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。A、建立利益驱动机制B、建立信息跟踪机制C、建立人才动员机制D、建立队伍更新机制
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判断题培训计划要满足企业发展的变化需求。A对B错
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判断题公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）A对B错
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单选题必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。A“人才资源是第一资源”B“人才资源是最重要的资源”C“人才资源是发展决定性资源”D“人才资源是深化改革的重要资源”
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多选题人才资源的效益主要表现在（）。A人才资源的自身发展效益B人才资源所产生的经济效益C人才资源所产生的社会效益D人才资源所产生的世界效益
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多选题关于出版资源的说法，正确的有（ ）。A人才资源中除了出版单位的人才外，还包括作者B信息资源包括文化市场的需求信息C人才资源、信息资源和物质资源都是再生性资源D出版物和出版社的品牌信息也是资源E出版资源中的人才资源仅包括出版专业技术人员和出版行业的其他从业人员
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单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对
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多选题为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C建立规范的人力资源管理体系D吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
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