人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。 A.脑力型B.体力型C.外延型D.内涵型
人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源开发是依据一定目的,采取适当方式对潜在人才资源进行培养、塑造、改造、挖掘、提高、发展的活动过程。() 此题为判断题(对，错)。
要大力加强______建设，树立大教育、大培训的观念，在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养大家的学习能力、实践能力、创新能力A．人才资源开发B．人才资源能力C．人才资源影响力D．人才资源使用力