人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。() 此题为判断题(对，错)。

人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

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从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:() A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划

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在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源预测是为了更好地安排物质资源。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。

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60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。

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