认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。A、边际工资论B、生存工资论C、市场决定论D、工资谈判论
认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。
- A、边际工资论
- B、生存工资论
- C、市场决定论
- D、工资谈判论
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关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
（）是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。A.补偿性工资差别 B.非自然性垄断所造成的收入差别C.自然性垄断所造成的收入差别D.技能性工资差别
有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准B、最低劳动供给价格因家庭而异C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
下述错误的表述是（）A、完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益B、劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了C、劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金D、工资率降低的收入效应是减少劳动供给
多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
单选题下述错误的表述是（）A完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益B劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了C劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金D工资率降低的收入效应是减少劳动供给
单选题某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（ ）。A补偿性工资差别B竞争性工资差别C非自然性垄断所造成的收入差别D自然性垄断所造成的收入差别
单选题有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）A最低劳动供给价格即为市场最低工资标准B最低劳动供给价格因家庭而异C最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系D不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
判断题大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。A对B错