劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件
无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定
定期劳动合同到期属于( )。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件
劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止B:违反劳动合同C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:劳动合同的中止
无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
终止劳动合同的条件有（）A、单位单方解除合同B、劳动合同期限届满C、由于不可抗力使劳动合同无法履行D、劳动者达到法定退休年龄E、约定的终止条件出现
什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
劳动合同的条款应包括劳动纪律和劳动合同终止条件等。
判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A对B错
填空题劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
单选题关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）A劳动合同期限届满B当事人约定的合同终止条件出现C双方协商解除劳动合同D劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
问答题按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。