电子面试的形式包括（）A、利用电子邮件B、视频面试C、在线测评D、电话面试

电子面试的形式包括（）

  • A、利用电子邮件
  • B、视频面试
  • C、在线测评
  • D、电话面试

相关考题：

从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
查看答案
在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
查看答案
程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
查看答案
面试的形式主要有()。 A.一对一面试B.小组面试C.多轮面试D.远程面试
查看答案
面试前的准备包括:考察应聘单位、设计自我介绍、模拟题的准备、面试心理准备、赢得好感的准备、了解面试形式、掌握招聘者的特点等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
初始面试包括的形式包括()。 A.行为面试B.计算机面试C.电话面试D.文件处理面试E.压力面试
查看答案
比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试
查看答案
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
查看答案
根据组织形式划分，面试分为（ ）A.结构化面试B.集体面试C.小组面试D.单独面试E.系列面试
查看答案
个人面试包括哪几种形式？（）A、一对一面试B、连续性面试C、一对多面试D、多对多面试E、小组面试
查看答案
初始面试包括的形式包括（）。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试
查看答案
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
查看答案
面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）。A、面试位置的排列B、环境的色彩C、面试场所光线D、噪音问题E、圆桌形式排列
查看答案
面试的好坏依赖于（）。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者
查看答案
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
查看答案
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法，错误的是（）。A、业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B、后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C、未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D、题中三种面试方式属于集体面试形式
查看答案
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
查看答案
多选题设计一个面试工作方案包括了（）。A准备阶段设计B面试评价方案设计C面试问题的设计D面试形式的设计
查看答案
单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A压力面试B电话面试C视频面试D系列面试
查看答案
多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
查看答案
多选题面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）A面试位置的排列B环境的色彩C面试场所光线D噪音问题E园桌形式排列
查看答案
单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A行为表述面试B情景式面试C综合式面试D结构化面试
查看答案
多选题根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
查看答案
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
查看答案
多选题初始面试包括的形式包括（）。A电话面试B计算机面试C行为面试D压力面试E文件处理面试
查看答案
单选题面试的好坏依赖于（）。A面试的时间B面试的氛围和地点C操作方法和面试考官D面试的形式和被面试者
查看答案
热门标签